Nos formations

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

-          Prendre la mesure de l’importance de sa posture, au-delà des outils mobilisés, et identifier ses propres axes d’ajustement

-          Porter un regard plus aiguisé sur les relations humaines dans l’entreprise coopérative : vision systémique, bienveillance sans complaisance vis-à-vis des personnes, comprendre ce qui se joue au-delà de ce qui se dit, ….

NOTA BENE : la formation comprend 6 séances de 03h30 chacune, soit 21h00 en tout. Les 3 premières dates figurent ci-contre, Les 3 suivantes seront définies et programmées collectivement par les stagiaires et l’intervenante en séance.

Délégué.es séniors

- Avoir PLUS DE 3 ans d’ancienneté dans le poste

Ou

- Avoir déjà accompagné des Scop et/ou des Scic sur des problématiques liées à la vie coopérative

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Citer les différentes formes de gouvernance possibles en Scop 
• Être en mesure d'alerter sur la responsabilité des dirigeants et identifier les situations à risques pour les dirigeants
• Savoir distinguer les droits de participation et le droit de vote 
• Présenter les modalités d'exercice du rôle de l'associé

Délégué.es juniors et séniors

Être en situation d’accompagner les adhérents dans le cadre ses missions

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Connaître le contexte d’émergence du statut Scic et les évolutions significatives depuis sa création
• Définir le statut Scic
• Appréhender le multisociétariat ainsi que les spécificités de la Scic
• Maîtriser les relations entre Scic et un collectivités territoriales
• Connaître les incidences de la forme de société retenue (SARL, SA, SAS)
• Comprendre les modalités de répartition du résultat et la déduction des réserves du résultat fiscal
• Connaître le fonctionnement de l’option collèges de vote en AG
• Comprendre le statut social du dirigeant de Scic

Cette formation s’adresse aux délégué.es juniors (moins de 3 ans d’ancienneté) et aux délégué.es séniors (plus de 3 ans d’ancienneté) qui n’ont jamais accompagné de Scic.

 Elle s’inscrit dans le cadre du parcours de formation « Accompagnement des Scic ».

Si vous n’avez jamais accompagné la création d’une Scic ou que vous n’avez pas encore de Scic dans votre portefeuille de suivi, cette formation est un passage obligé avant de participer aux formations « Accompagnement des Scic/Création » et « Accompagnement des Scic/Suivi », programmées à l’UP

Être en situation d’accompagner les entreprises coopératives adhérentes

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Décrire ce qu’est une société coopérative et définir les principales spécificités d’une Scop
• Distinguer les différentes catégories d’associés d’une Scop et les caractéristiques attachées à chacune de ces catégories
• Identifier les organes de direction d’une Scop selon sa forme sociale
• Décrire le fonctionnement des assemblées générales
• Identifier les principaux postes de répartition des excédents nets de gestion

Fonctions supports : assistant.e, chargé.e de communication, de formation, comptable, contrôleur de gestion, etc.…

Être en poste au sein de votre structure

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Définir la vie coopérative
• Expliquer les notions du projet coopératif
• Appréhender la vie coopérative à travers des animations de vie coopérative

Tout public.

Être salarié.e d’une union régionale, de la CG Scop ou d’une fédération de métiers

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

- Naviguer dans l’application Odoo, effectuer des recherches et positionner des filtres

- Connaitre les processus liés à la gestion des adhérents (création, adhésion, liste ministère, …)

- Découvrir les autres grandes fonctionnalités proposées par Odoo

Tout public.

Être en situation d’utiliser ODOO

A bien noter : Cette formation dure 02h00. Elle est directement suivie d'un temps de formation "Prise en main de la solution Qlik" d'une heure, qui doit faire l'objet d'une inscription indépendante

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Naviguer dans Qlik Cloud, notamment dans ses favoris, dans son espace personnel et les différents espaces de production
• Naviguer dans les feuilles d’une application
• Maîtriser l’usage des filtres et des sélections
• Télécharger les données sous format Excel

Tout public

Être en situation d’utiliser QLIK

A bien noter : Cette formation dure 01h00. Elle est directement précédée d'un temps de formation "Prise en main ODOO" de 02h00, qui doit faire l'objet d'une inscription indépendante si vous souhaitez y participer.

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Connaître le contexte d’émergence des Coopératives d’Activités et d’Emplois (CAE) et les évolutions significatives depuis leur création
• Connaitre l’objet social CAE, ainsi que les obligations légales et les spécificités statutaires qui lui sont associées
• Maîtriser les contrats spécifiques utilisés en CAE : contrat d’appui au projet d’entreprise (CAPE) et contrat d’entrepreneur salarié (CES).
• Appréhender les différentes étapes d’un parcours d’entrepreneur en CAE et les formes diversifiées que prennent ces parcours
• Connaitre les spécificités des CAE en matière de gouvernance (SCOP ou SCIC / SA, SRL ou SAS)
• Comprendre le traitement du salaire des entrepreneurs, les écritures de fin d’année et les spécificités de la comptabilité analytique propre aux CAE

Cette formation s’adresse :

• aux délégué.es juniors (moins de 3 ans d’ancienneté)
• et aux délégué.es séniors (plus de 3 ans d’ancienneté) débutant dans l’accompagnement des CAE

Elle s’inscrit dans le cadre du parcours de formation « Accompagnement des CAE ». Si vous n’avez jamais accompagné de CAE, elle constitue un passage obligé avant de participer aux formations « Accompagnement et suivi des CAE » et « Modèles économiques des CAE ».

Être en situation d’accompagner les entreprises coopératives adhérentes

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Comprendre le fonctionnement et le rôle de chacun des outils de base et appréhender une nouvelle méthodologie de travail
• Utiliser les différents outils de base en fonction de leurs besoins (environnement web, OneDrive, Teams, SharePoint)
• Synchroniser les fichiers de son ordinateur avec les ressources cloud
• Identifier les éventuels dysfonctionnements de synchronisation
• Partager des documents avec des utilisateurs internes ou externes
• Utiliser Teams pour organiser une visio
• Utiliser Teams pour collaborer avec son équipe

Tout public

Être en situation d’utiliser Office 365 - TEAMS

A l’issue de la formation, les stagiaires seront capables de :

• Réaliser rapidement et simplement le diagnostic financier d’une entreprise coopérative afin d’identifier ses besoins et d’être force de conseil
• Connaitre les caractéristiques et les finalités des différent outils financiers du Mouvement
• Identifier et mobiliser les outils financiers adéquats aux besoins de financements spécifiques de la coopérative
• Construire un plan de financement en positionnant les outils financiers du Mouvement au regard du contexte spécifique de l’entreprise et de ses partenaires financiers

Délégué.es juniors dont l’ancienneté dans le poste n’excède pas 3 ans

Cette formation s'inscrit dans le Parcours de formation "Outils financiers" dont le 2ème module aborde l'usage des outils financiers au sein de la relation bancaire.

Être en situation d’accompagner les adhérents dans le cadre ses missions